7成上班族 工作沒有安定感

員工大叫「悶」，老闆苦喊「累」，Cheers雜誌調查，近7成上班族不信任公司，認為經營者的理念會因環境壓力動搖。Cheers總編輯盧智芳表示，金融風暴後，員工因害怕裁員，對公司信心大減，未來企業若想留住人才，勢必要先建立員工信心。借貸網站登錄
房屋業者人資長黃慧珠表示，金融風暴後，讓許多經營者開始反思公司的風險控管和財務策略。她認為，除了財務問題，經營者也應重視人才管理。尤其許多經營者喜歡高薪挖角，忽略培養基礎人才，是難以建立員工信心的最大問題。
1111人力銀行發言人吳睿穎表示，上班族對公司沒信心也是因為對自己沒信心，他建議，上班族平時就應培養多元技能，擁有第二專長。盧智芳也提到，隨時要有轉換跑道的生涯B計畫，迎接未知的職場挑戰。二胎借錢貼現
104人力銀行公關經理方光瑋也建議，經營者可定期和員工溝通，將營運狀況及未來方向透明化，減少員工不安定感。
此外，Cheers雜誌也發現，除了對公司沒有信心，上班族的生涯主張也不同於以往，認為「做想做的事，就算領B級薪水，換得A級人生也值得」。盧智芳表示，年輕的上班族不再容易為了公司而賣命，甚至犧牲生活。借貸網票貼
至於未來五年內，上班族最想達到的目標是什麼？Cheers雜誌發現，買房子所佔比例最高，超過「存款超過1千萬」和「擔任一級主管」。黃慧珠分析，由於金融風暴後薪資縮水，上班族的理財規劃越來越具體，對物質的渴望超過存款和公司位階。借錢網二胎貼現